当法人は長崎市内に７拠点、１２事業所を運営しております。私たちは「大家族を作ろう」をテーマに、スタッフ、ご利用者様、ご家族様と喜怒哀楽を共にし、信頼・安心して頂ける関係になれるよう日々努めています。未経験の方でも将来的に資格取得を目指して支援や研修等も整えています。私たちと一緒に神楽会で働いてみませんか。

医療法人和仁会は東長崎にあり、和仁会病院・介護老人保健施設中の里を主体として、それに付随する在宅サービスを運営しております。 「地域や家族を支える医療・介護」を目標とし、地域医療から介護まで、患者様一人ひとりに真摯に向き合い、質の高い医療・介護を追求しています。 令和７年は「特色を生かし、魅力ある施設となるよう努力しましょう」をスローガンに、利用者様・ご家族様には安心して任せられる施設をめざし、職員にとっては働きやすい職場を職員全員で作っていきたいと考えています。一緒に働いて施設を盛り上げていきましょう。

当法人は、1981年に五島市において創立されました。法人内で唯一長崎市内にて運営している「特養こえばる」は今年、開設20周年を迎えます！お一人おひとりの生活リズムを尊重するため、10人で一つのユニット（生活単位）を作り、ゆったりとした食事や入浴を提供しているユニット型の特養です。 同一建物内に通所介護、短期入所の事業所もあるので、スキルアップのための異動や、生活パターンに応じての異動なども可能です。 また、見守り機器「眠りSCAN」の導入をはじめ、介護記録はタブレットやPCで行っており、今後も介護負担軽減のための機器導入を検討中です！一緒に働く仲間を大募集！まずはご見学、いかがでしょうか？

私たちリハビリセンター大村はリハビリテーションを中心に多職種が力をあわせて医療サービスを提供し、利用者様の心身の自立を支援ながら在宅復帰を目指す施設です。介護ロボットや超音波赤外線コール、インカム、音声入力ソフト等を導入し効率化を目指しています。職員同士のチームワークを大切にしており、ブランクのある方でも安心してスタートできる環境を整えています。提携保育園もあり育休後の復職率100%です。介護福祉士会会費や職員の健康管理に係る補助制度もあります。 チームワークと笑顔で、一緒に利用者様の新たな一歩を支えてみませんか？

未経験大歓迎です。研修等を行いながら知識を増やします！一人ひとりの個性を尊重しながら、できるをサポートし、一緒にできた！と喜び想いを形にします。コミュニケーションを取り、障がい者の不安を安心へ、傾聴し励まし見守りながら、その人の人生に寄り添うお仕事です。このような考えを持ちながら挑んでいます。ホームページ、インスタグラムで、当施設の雰囲気を是非ご覧ください！

私たちは「常に寄り添い、声なき声を聞く」という法人理念の実現に向けて、「働きやすい・働きがいのある職場」づくりに取り組んでいます。 ●働きやすく、成長できる職場づくり 　・介護ロボットやICT機器、先進的ケア（ノーリフティング・ユマニチュード的ケア等）の導入と定着。職員の「成長したい」をサポート（資格取得支援手当等）すると共に、個人の事情に応じた働き方を応援（柔軟なシフト編成、短時間正職員制度等）。その他、採用時有給休暇10日付与・特別有給休暇（誕生日、私病等）の充実・誕生月のプレゼント等々、福利厚生の充実にも力を入れています。 未経験の方でもスムーズに業務を習得できる伴走型の新人職員研修制度（メンター制度）も導入していますので、興味をもたれた方はご遠慮なくお声掛けください。

当法人は、佐世保市を拠点として、障がい者福祉事業と児童福祉事業を地域のニーズに応えながら運営しています。 障がいのある方、一人ひとりの特性に合わせた日常生活の支援や就労支援を行います。障がいのある方への理解を深めていきたい方、また、知識や技術を高めたいと考えている方であれば、資格・経験の有無は問いません。人柄重視の採用を心掛けています。現在、当法人では職員にとってより働きやすい環境をつくっていこうと法人を挙げて取り組んでいます。未経験の方、お子様がいらっしゃる方でも各種必要な資格取得について学べる環境をサポートします。資格取得された場合は、取得資格に合わせた資格手当を毎月支給します。将来のスキルアップの道として事業所間の異動も出来ます。慣れるまでは、先輩職員と一緒に業務しますので安心して働けます。令和元年度も福祉介護職員処遇改善加算申請をしています。福利厚生としてソウエルクラブ、佐世保市中小企業勤労者福祉サービスに加入しています。あなたをブースでお待ちしています。

明るく家庭的な雰囲気で、地域の方々やご家族との結びつきを目指しています。 全ての利用者様がいつも笑顔になれる介護サービスを実践します。 未経験の方でも安心して働けるよう、社内教育環境を整えています。 一緒に楽しい職場をさらに盛り上げていきましょう！

介護老人保健施設ひまわりは、大村湾やハウステンボスの素晴らしい景観を一望できる風光明媚な場所に位置し、長崎県福祉のまちづくり条例の適合施設とした設備を擁する施設であります。 　全職員が「介護を受ける人の立ち場に立って、最高で最良のサービスを提供」を目指し、利用される皆様がより豊かな人生を送られるよう日々努力を重ねております。 　私たちは、利用者皆様が「ひまわり」という大きな家族の一員であるという思いの中で、利用者様のみならず、ご家族皆様にご満足していただけるよう家庭的な雰囲気で明るく笑顔が絶えない施設づくりに努めております。 　その上で、この素晴らしい心休まる環境を最大限に生かし利用者様の自立を支援し、在宅復帰へのお手伝いに取り組むと共に地域の保健・医療・福祉サービス等の各関係機関と十分な連携を図り、地域の老人保健福祉の拠点として、身近で親しみ易い施設づくりを進めてまいります。

当法人は昭和３４年に開業した有床診療所を母体とし、夜間・休日でも利用者様の急変に対応できる体制を作っていますので安心して勤務できます。資格取得支援・研修制度も整えており、育児休業復職率１００％、急なお休みにも対応でき有給休暇も取りやすい環境です。未経験の方、経験が浅い方、ブランクのある方もサポートしていきます。