※長崎県Ｎぴか企業四つ星認定（Ｈ３０．４） ※長崎女性活躍推進企業大賞受賞（Ｒ２．１） ※育児休業取得率１００％ ※希望給制度あり ※バースデイ休暇あり ※リフレッシュ休暇あり（勤続５年以上で５日間） ※未経験者には丁寧に指導します ２６の福利厚生が充実しており働きやすい職場です。 【法人理念】 福祉文化の創造 健康で安心と生きがいのある暮らしを支援するために、地域に密着したサービスを提供し、福祉文化の創造を目指します。

当法人は、佐世保市を拠点として、障がい者福祉事業と児童福祉事業を地域のニーズに応えながら運営しています。 障がいのある方、一人ひとりの特性に合わせた日常生活の支援や就労支援を行います。障がいのある方への理解を深めていきたい方、また、知識や技術を高めたいと考えている方であれば、資格・経験の有無は問いません。資格取得を目指している方を応援しています。人柄重視の採用を心掛けています。

当施設は、佐世保市中部に位置し、四カ町アーケードから徒歩10分程度の場所にあります。 入所者８０名・通所リハビリテーション一日２０名の方々に対し、リハビリ・様々な介助・医療的なケア、季節に合わせた行事ごとを提供しています。 利用者様も職員も毎日を楽しく、家族のように過ごせるよう意識しながら、小佐世保圏域で約３０年間施設を営んでいます。楽しくも忙しい毎日ですが、いつも笑顔の絶えない施設を目指しています。 ●未経験の方、仕事にブランクのある方でも働きやすい職場です。 ●お子さんの学校行事等によるお休みも相談可能です。 ●従業員の年齢が幅広く、若い人からベテランまで楽しく働いています。

当法人は新上五島町にあり、半世紀にわたって福祉事業に取り組んでおります。 保育園があるので、子どもを預けながら働くことができます。 施設内にwifi環境を整えており、タブレットを利用した記録システムを取り入れています。 入職後資格取得を目指す方には、取得費用(受験料、旅費)を初回受験に限り法人で助成します。 新卒者で奨学金を利用されている方は、返還の助成(貸与)制度があります。 清和会の一員になってみませんか？

約60年の歴史を持つ地元に根付いた企業です。 「自分がされて嫌なことはしない」をモットーに働きやすい職場を目指しています。 高齢者施設に関心があり、向上心旺盛な明るく元気な職員を求めています。

２０２５年４月より　ユニット型特養へと移行します。 新しい施設で一緒に働く仲間を探しています。 新人、中途の採用者にも研修制度があり、資格取得支援も行っています。 Nハート認証以外にも、ユースエール認定、Nぴか認証も取得し、働きやすい職場を追及しています。 先ずは、施設見学に来てください。

佐世保市南部を中心として医療・介護施設を運営しています。 在宅から施設介護まで幅広い分野で、高齢者介護に携わり、地域に根差した運営を行っています。 ライフ・ワーク・バランスを重視し、残業の無い勤務体制を整えています。 施設利用者・職員ともに、充実した生活が送れることを目指し実践しています。

当法人は、佐世保市と佐々町に10以上の事業所を展開しており、清潔で安全な環境のもと、思いやりと笑顔をもってご利用者に全人的な介護サービスを提供しています。また、地域社会の一員として、時代に即した社会貢献を目指しています。 産休・育休取得率100%、扶養手当は第3子まで支給があり、子育て世代の職員が多数在籍しています。 私たちは、福祉用具やケア技術、ユマニチュード技法を駆使し、全ての利用者に快適なケアを提供するとともに、職員が安心して働ける環境づくりに努めています。フォローも兼ねた研修体制が整っており、未経験者でもＯＫ。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

全個室（50床）のユニットケア（少人数グループ）でお世話させて頂いています。お一人ひとりの尊厳を守りながら、一日一日を安心して楽しく生活していただけるように個別ケアを推進しています。 未経験の方でも安心して働けるよう資格取得支援や研修制度も整えています（全額施設負担）。 優しく思いやりがある人、協調性のある方を求めます。

当法人は今年で２０年地域に根ざして少人数ならではのアットホームな雰囲気で運営をしております。 高卒で入社し管理者候補までなるスタッフもおり、２０代から７０代まで幅広い世代のスタッフが 入居者様を中心に家族のように支え合っている職場です。 育児休業、介護休暇等の取得も実績があり一人一人の事情に合わせた柔軟な勤務態勢を心がけています。 資格取得支援や研修制度も整えています。 今回は次の管理者候補として若い人材を育てるつもりで初めて参加いたします。 やる気がある方、やりがいのある仕事です。一緒に楽しく働きましょう。