『リハビリテーションあいのわ』は、開設１０年目のまだまだ発展途上の事業所ですが、デイサービス５事業所をはじめ、訪問看護ステーション、訪問介護、ケアプランセンター、ショートステイと介護事業９事業を運営する《在宅介護の総合商社》です。 『通所』『訪問』『泊り』とあらゆる在宅介護ニーズにお応えできる事業所を運営しているため、スタッフの方々も“ライフスタイルに応じた働き方”が出来ることも魅力の一つです。 社内外の研修会も充実しており、R6年度より新しい評価システムを導入する事でスタッフの育成とスキルアップにも力を入れています。 介護事業所らしからぬオシャレな空間デザインと、デジタルやICT、ロボット機器なども積極的に導入し、平均年齢３０代前半のフレッシュなスタッフで力を合わせて【これからの新しいカイゴ】を創造します。

『五島列島で、福祉の仕事をするという選択。』五島の自然を感じたい方、そして五島で福祉の仕事をしたい方、私たちと一緒に働いてみませんか？ 当法人では、資格取得支援制度や奨学金返済アシスト制度、職員専用住宅の完備など働きやすい環境で皆さんの応募をお待ちしております。福祉未経験の方も大歓迎です。 令和２年１０月より長崎市内において、高齢者施設の運営を開始したことで長崎市内での勤務も可能となり、五島市内と長崎市内のどちらでも働けるようになりました。 平成27年と平成30年（2回目）には長崎労働局より、「子育てサポート優良企業」として認定【くるみん認定】を受けており、仕事と子育ての両立を目指す職員を応援しています。また、令和2年3月には、「若者の採用・育成、雇用環境が優良」であることが認められ、【ユースエール認定】も受けました。このように、国から認められた優良企業です。 そのほか、サークル活動への支援を行う等余暇活動の充実にも力を入れています。

当法人は、地域に根差し、昭和５０年に設立して今年で４８周年となります。介護福祉士資格有は６０％以上。また、夜勤時の見守り体制の強化・職員の負担軽減として眠りスキャンを導入しています。 宿直について、宿直専門の管理宿直員が３名います。 不安のない教育及び資格取得により、処遇の向上やステップアップができます。 職員研修会や、フォローアップ研修会など外部のセミナーにも積極的に参加していますので、介護の仕事が初めてという方も安心して働ける職場です。

・「やっぱり日輪会で良かった。永く楽しく活躍できる職場」をコンセプトに処遇の見直しや職場環境の改善に取り組む永年勤続者の多い職場です。 ・新卒者や中途入所の方、未経験者やベテラン等色々な職種や年齢の職員が協力し、安心して働ける職場環境つくりに取り組んでいます（日輪会はハラスメント行為は許されません） ・住まいのサポートとして新たに職員用新築社宅を整備（令和６年度から入居可）県外からの就職者や新生活を始めたい新卒者をサポート。

〇ご利用者の「家に帰りたい」気持ちに寄り添えるように在宅復帰に力を入れています。 　在宅復帰に向けた中間施設として他職種と連携を取りながら支援を行っています。 　他職種と協力しながらご利用者の立場に立ったケアや思いやりのあるケアを行える方を募集しています。 〇多様な価値観や考え方を持った職員のコミュニケーションが活発で、若い方もどんどん活躍できる 　職場です。 〇経験・未経験にこだわらず幅広い人財を募集しています。法人で運営している介護福祉士養成施設や 　資格取得補助制度もありスキルアップ、ステップアップを全力で応援します。 〇全職員が年間5日以上の有給休暇を取得。育児休暇、介護休暇、看護休暇などのほか、特別休暇（7日+ 　誕生日休暇1日）もあり充実した休暇制度や時短勤務など働きやすい職場づくりをおこなっています。

当法人は今年、設立30周年を迎えます。「人を大切にする」という理念のもと、ゆったりと流れる時間の中で、笑顔を忘れず日々のケアに取り組んでいます。もちろん、ＩＣＴや介護ロボット、福利厚生を充実させながら、職員が満足して働ける職場を目指しています。一緒に働いて、介護職としての「やりがい」を見つけてみませんか？

社会福祉法人いわこ会は、地域の皆様が健康で楽しい毎日を過ごされるよう、長崎市さくらの里にケアハウスを立ち上げてから、早いもので27年目を迎えました。 「未経験から始めた職員が多い」ことがいわこ会の特徴の１つです。資格取得支援制度（5万円／1資格）を創設し、研修参加を奨励するなど、自己研鑽する機会や費用の補助もあります。何よりアットホームで笑顔の溢れる職場です。 職員の方々に「働きやすい」と言ってもらえる環境にすべく、法人全体で毎年度職場環境の改善に取り組んでいる中で、令和4年度より「Nハート事業所」として長崎県より認可をいただき、「計画的な研修の実施」や「福利厚生の充実」、「AIやICTを活用し業務負担の軽減を図る」等、さらなる職場環境の向上に努めています。 職員の方々に「ここにきて良かった」「ここで働けてよかった」と言っていただけるよう、これからも職場環境・職員満足度の向上に取り組んでまいります。

"諫早療育センターに入所されている方々は、心身に障害があって家庭での生活が困難な重度の障害児・者です。　その方々に対して福祉・保健・医療サービスを提供し安心した生活ができるように多職種が協働し支援していきます。また、在宅の重度の障害児を抱えるご家族の強い要望に応えるために短期入所や日中一時支援など通所サービスも実施しています。 年間休日数は127日（月10～11日公休）です。 研修もすべて勤務時間内に実施し、時間外労働もほとんどありません。 出産後も安心して働くことができるように≪院内保育所≫を完備しています。 平成28年10月に新棟が完成いたしましたので働きやすい職場環境です。

未経験からの入職者多数在籍しております。20代、30代の支援員も増えてきており、施設長も代替わりで30代となりました。一緒に法人を盛り上げていきましょう！

当法人は、長崎市北部と時津を中心として、病院や有料老人ホーム、ケアハウス、グループホームや特別養護老人ホームなどの施設を運営しております。お年寄り個人の体調に合わせた施設を提案し、ご利用者様の「できること」「できないこと」を見極め、「できないこと」をサポートしていくケアを実施しております。 職員のオフ時間をサポートしています！例えば、V・ファーレン長崎・長崎ヴェルカの観戦券配布や24時間利用可能のトレーニングジム等、魅力ある福利厚生が特徴的です。更に企業主導型の保育園である「世界にはばたく保育園」がグループ内にあり、小さなお子様がいるスタッフでも、安心して預けることができます。