『私が望むくらし』の実現 利用者様への敬愛、地域福祉への貢献、職員満足の追求を法人理念にかかげ、日々、励んでいます。

法人設立47年目です。県内5地区（諫早・雲仙・島原・長崎・佐世保）で、障がい福祉事業を行い、安定した経営をしています。 【入社後のサポートについて】 ・養成担当の職員が付きます。障がいのある方と初めて接する方も安心して働けます。 【休みについて】 ・子どもの看護・介護休暇（有給休暇とは別に年間で１０日間まで取得可能） ・フルタイムの場合、年間休日数120日。時間単位での有給取得が可能。 【その他】 ・ICT導入により1人あたりの業務負担を軽減、幅広い年代の職員が活躍しています。 ・長崎拠点の事業所は築3年。きれいな環境でお仕事ができます。 まずはお気軽に見学へお越しください。職員との懇談もできます。　　　　　

セントケア九州株式会社では、福祉社会の創造の理念のもと、地域に密着した総合在宅サービスを行っております。研修も充実し、より高いサービス提供を目指し取り組みを行っております。訪問介護・訪問看護・訪問入浴・居宅介護支援・障がい福祉サービスを提供しております。未経験やブランクがある方でもしっかりと同行研修等を行い安心して働いていただける環境を整えております。

当法人は２５年間、年をとっても身体が不自由になっても自分らしく生きていくために、地域のみんなが助け合い、支え合う社会を目指して事業活動を行っています。 　家事、子育て、病気、障がい、介護、日々の暮らしの中で手助けが欲しい時に助け合える仲間がいたら、どんなに心強いでしょう。誰もが安心して暮らしていけるようなお手伝いをするのが私たちの仕事です。 　私たちはワーカーズコレクティブという働き方（共に出資し、共に運営し、共に働く）で社会福祉法人グリーンコープの事業活動を行っています。 　雇う・雇われるという関係ではなく、働く者同士が共同で出資し、労働を提供し合う働き方です。処遇改善のこと職場の運営のことなど、皆で話し合ってすすめています。 　メンバーは明るく、優しく、元気良くを目標に頑張っています。そんな私たちと、一緒に働きませんか？

私たちは、長崎県・島原半島で障がい者（児）者の方達が地域においてその人らしい生き方が実現できるよう、生活支援や、就労支援等の地域生活を支えるサービスを提供する社会福祉法人です。島原駅のすぐ側、島原城等の観光スポットの点在するエリアに事業所を構えとても働きやすい環境です。また当法人では、経営理念として「地域社会への貢献」を掲げております。地方創生が叫ばれる中、社会福祉法人は地域の課題解決にいかに貢献できるか。地域社会に貢献するため、福祉の枠だけにおさまらない多角的な視野・柔軟な発想力を持った人材が必要です。ぜひ、当法人にて地域の発展のためあなたの力を発揮してみませんか？皆様のご応募をお待ちしております！

サンクスラボは「IT×福祉」をテーマに障がいのある方の「働く」をサポートする就労支援事業所を運営しております。 全国に就労継続支援事業所を19拠点、児童福祉事業所を8拠点、「サテラボ」という独自サービスも展開し、ビジネススキル向上から一般就労に至るまで、一貫したサービスを提供しています。 障がいのある方の社会進出、社会活躍に貢献していく当社で活躍してみませんか。

当法人では、生涯に必ず必要な「家事スキル」を大きな柱として療育を行っています。日々皆さんが家庭の中でしている事を子どもたちに「一軒家」という、より家庭に近い環境の中でお伝えしてます。家に帰るような気持ちでスタッフも過ごします。 ソーシャルスキルや、様々な療育の方法をみんなで一緒に考えています。難しいことは何にもありあません。 初任者研修の充実や、各月に行われる事業所内研修等で安心してお仕事に従事できるかと思います。 残業ゼロ。皆勤率100％。集まりたくなる職場です。 お仕事を『楽しい！』『学べる！』と思える環境にぜひ来られてください！！

◎『実寿穂会』の歴史は１９７５年に保育園事業を開所したことから、始まりました。その後も、さらなる事業拡大を続け、１９９８年に老人福祉事業を設立。常にご利用者様のことを最優先に考えたサービスをご提供してまいりました 　・ご利用者様に満足していただける施設、人、サービス 　・笑顔・やさしさ・清潔感にこだわりをもつ 　・個別のケアに注力 　・人員にも時間にもゆとりのあるケア 　・「ことぶきプラン」で利用者様の希望をかなえる企画 　・結婚後や出産後でも働きやすい 　・介護福祉士やケアマネージャー等の資格取得サポート 　・スタッフも楽しく長く働ける職場づくりを実施中 ◎当法人が掲げる基本理念は、「実れ！ことぶきの穂！」 実る寿の穂と書いて、法人の名称や法人ロゴとしています。 金色の稲穂は高齢者　金色に輝く実を実らせ、良い人生だったと周りの人と一緒にそれを寿い（ことほい）でほしいという願いが込込められています。そしてスタッフも実寿穂会で実りのある時間を送ってほしいという願いを込めています。 ◎実寿穂会は福利厚生が充実しています。 ＊資格取得支援制度（受験料や資格更新料の助成） ＊結婚出産祝い金、育児短時間勤務制度（小学校３年生まで） ＊小学生世代の子供がいるスタッフも多数活躍中。 ＊職場研修、資格取得研修にｅラーニング導入（就業時間に受講） ＊永年勤続表彰制度（勤続３年～表彰品、表彰品、休暇） ＊職員昼食を１食３１０円で提供しています。 ＊バイク・マイカー通勤は職員無料駐車場有り ＊通勤交通費として、公共交通機関利用の場合は実費を支給。 　バイクや車の通勤は距離に応じた通勤手当を支給します。 ＊介護施設向け見守りシステムを導入し、働くスタッフにも負担の少ない介護を目指します。

愛情という心を持って接すれば、人と人は信頼関係を築くことができる。 そして、確かな信頼があれば、お互いが幸せになるきっかけを作ることができるはず。 「愛と信頼、そして幸せ」これこそが、私たち、ヒューマン・ネットワークの企業理念です。 主な事業：居宅介護支援事業所、デイサービス、ショートステイ、介護付有料老人ホーム、グループホーム、福祉用具レンタル・販売・住宅改修、薬局（10拠点18事業所） 資格取得支援：自己啓発研修促進、介護支援専門員更新費用補助、喀痰吸引研修費用負担 私たちの自慢：やる気があって努力を惜しまないスタッフであれば、年齢に関わらず積極的に登用していく会社です。幅広く事業展開をしているので、様々な経験を積むことができます。頑張ったら頑張った分だけ結果がついてきます。一緒にやりがいを持って、楽しい時間を過ごしましょう。

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