当法人は約半世紀にわたって地域福祉に取り組んでいます。 資格取得の助成制度や研修制度があります。 新卒者で奨学金を返済していく必要がある方に月々の返済を助成する制度があります。 介護ロボット導入を複数取り組んでいる施設があります。 離島で働いてみたい方をお待ちしています。

私たちの法人では、介護の魅力を広く伝える活動や、共生社会の実現に向けた講話、地域との連携を通じた実践的な取り組みを行っています。また、職員一人ひとりが安心して働き続けられる労働環境づくり（ICT・介護ロボットの導入、職員専用トレーニングジム、トレーナーによる腰痛予防ケア、アニバーサリー手当など）にも力を入れています。

のぞみの杜では科学的介護を実践していくことで身体的自立を実現し入居者様の生活の質の向上を目指しています。又、様々なＩＣＴ機器の導入を積極的に行っており「抱え上げない介護」「生産性の向上」を目指すべくスマートな専門性のある介護を実践しています。福利厚生も充実しており「ドリンクバーで一息」休憩時間も「マッサージチェアーでリラックス」とon/offの切り替えができます。出産後育てながら働く為の企業内保育園設置、介護の質向上の為の教育研修、資格取得支援、人事考課制度による頑張った事への評価も確立しています。

大村市・諫早市を中心に「豊かな環境でのびのびと」を基本とし、ご利用者の意向を尊重し、その個人の尊厳を保持しつつ、ご利用者の「自立と生活の質の向上」を目指しています。 知的障害者を中心とした障害福祉サービスを17拠点で21事業展開しており、主な事業は、施設入所支援、生活介護、就労支援、児童発達支援、放課後等デイサービス、ヘルパー事業、グループホーム、短期入所、相談事業等です。「こころがイキイキ」をテーマに、幼少期から高齢期迄ライフステージに合わせて、利用者の皆さんがその人らしくイキイキと生活できるよう支援を行っています。 福利厚生：社会保険完備、年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、特別休暇、奨学金制度、各種法人内・外研修、福利厚生サービス加入（ソウェルクラブ）、職員視察研修旅行（沖縄から北海道まで様々なコースがあり、職員の楽しみの一つです。）

社会福祉法人恩賜財団済生会支部 済生会長崎病院は、幅広い診療科目に対応する病院です。一般病棟152床・HCU病棟12床・地域包括ケア病棟41床を有しており、日々、丁寧な医療サービスを提供しています。 当院では、ただいま介護・看護補助者を募集しています。 資格や経験は問いませんので、介護・看護補助者のお仕事を始めてみたい方にピッタリです。 完全週休2日制で残業が少なめなので、プライベートと両立しながらやりがいのあるお仕事をしていただけます。託児所や単身用の入居可能住宅がありますので、子育て中の方や仕事と同時に住む場所をお探しの方も、安心してご応募いただけます！ご応募お待ちしております。

企業理念：愛と信頼、そして幸せ 設立35年安定の実績 事業規模拡大に向けて新卒・中途積極的に採用活動をおこなっております。 無資格・未経験の方でも安心して働けるように研修制度も整えております。 私たちと一緒に働いてみませんか。

当法人は高齢・障害・児童及びグループ内を含む医療機関との多職種連携により、利用者・入居者様の健康管理や就労機会の確保、園児、児童との交流を行っています。未経験の方でも資格取得支援・研修制度も整えています。

当法人は諫早市内に5事業所の高齢者福祉施設と企業主導型保育園を運営しており、来年度はさらに事業拡大予定です。施設ごとに介護テクノロジーを駆使し、利用者入居者の生活の質の向上に努めています。 新入職員のための研修や各種研修会、資格取得のための研修制度や取得支援事業など行っていますので、安心して長く働ける職場です。採用時に有給休暇5日付与、バースデイ休暇あり、保育料の優遇制度あり、福利厚生も充実しています。

社会福祉法人いわこ会は、地域の皆様が健康で楽しい毎日を過ごされるよう、長崎市さくらの里にケアハウスを立ち上げてから、早いもので28年目を迎えました。 「未経験から始めた職員が多い」ことがいわこ会の特徴の１つです。資格取得支援制度（5万円／1資格）を創設し、研修参加を奨励するなど、自己研鑽する機会や費用の補助があります。何よりアットホームで笑顔の溢れる職場です。 職員の方々に「働きやすい」と言ってもらえる環境にすべく、法人全体で毎年度職場環境の改善に取り組んでいる中で、令和4年度より「Nハート事業所」として長崎県より認可をいただき、「計画的な研修の実施」や「福利厚生の充実」、「AIやICTを活用し業務負担の軽減を図る」等、さらなる職場環境の向上に努めています。 職員の方々に「ここにきて良かった」「ここで働けてよかった」と言っていただけるよう、これからも職場環境・職員満足度の向上に取り組んでまいります。

・「地域に根ざした児童福祉」を理念に揚げ、人や地域との繋がりを大切にしています。 ・無償の個室職員寮あり。（光熱水費は徴収） ・リフレッシュ休暇（５日間）制度あり。 ・有給取得率が高い。（時間有給制度あり） ・住居手当、通勤手当あり。 ・職員研修の充実。