当法人は２５年間、年をとっても身体が不自由になっても自分らしく生きていくために、地域のみんなが助け合い、支え合う社会を目指して事業活動を行っています。 　家事、子育て、病気、障がい、介護、日々の暮らしの中で手助けが欲しい時に助け合える仲間がいたら、どんなに心強いでしょう。誰もが安心して暮らしていけるようなお手伝いをするのが私たちの仕事です。 　私たちはワーカーズコレクティブという働き方（共に出資し、共に運営し、共に働く）で社会福祉法人グリーンコープの事業活動を行っています。 　雇う・雇われるという関係ではなく、働く者同士が共同で出資し、労働を提供し合う働き方です。処遇改善のこと職場の運営のことなど、皆で話し合ってすすめています。 　メンバーは明るく、優しく、元気良くを目標に頑張っています。そんな私たちと、一緒に働きませんか？

◆ニチイは全国約1,700ヶ所の拠点で、トータル介護サービスを展開し、介護で約36,000人のスタッフが介護の現場で活躍しています。 ◆働きやすい環境に加えて､ニチイではブランクのある方が安心して就業できるよう､現場研修も含めた入社時の事前研修をご用意しています｡就業後は､毎月の業務ミーティング、勤務先でのOJT研修や業務フォローアップ研修､さらには､自治体や福祉財団が実施する研修への参加も推進しています｡ ◆ホームヘルパー(パート)求人は、週１回～、就業時間もご相談に応じます！ ◆無資格、未経験の方も毎日の家事経験を活かして、(ニチイライフ)のお仕事をしていただけます。お客様のご自宅を訪問し、掃除、洗濯、調理、買い物など日常の家事をお手伝いします。 ◆キャリアアップ制度、勤続年数手当、子ども手当もあり、長く働きたい方を歓迎します♪ 教育講座を開講しているニチイでは、介護の資格をお持ちではない方、スキルアップを目指す方も、「割引」や「キャッシュバック」などで積極的にサポートします！！

平成会は『私たちは、地域と共に、福祉社会を支援します。』を基本理念とし、長崎市北部・東部及び諫早市を拠点とした施設及び在宅サービス事業を展開しています。 また当法人では質の高いサービス提供を行う事と同時に、働きやすい魅力ある職場環境つくりに着手をしています。また未経験や無資格の方も多いことから、国家資格取得のための助成や、職場内外研修への参加促進など、教育環境も整えています。 加えて交流を目的とした地域イベントへの参加、福利厚生の充実のために勤労者サービスセンター加入なども行っております。 是非、平成会の一員として共に成長していきませんか

「こころがイキイキ」をテーマに、幼少期から高齢期迄ライフステージに合わせて、利用者の皆様がその人らしくイキイキと生活できるよう支援を行っていくため、職員のスキルアップや健康面のサポート、福利厚生にも力を入れています。 職場の雰囲気もよく各事業所では職員の笑顔が絶えません。まずは施設見学などおこない実際に職場の雰囲気を感じてみてください。あなたの笑顔が人を幸せにする。そんな仕事をしてみませんか？

当法人は、未経験者も多数活躍しております。 初めての方も、一から指導致しますのでご安心下さい。 施設内は、タブレットやインカムを導入し、 介護業務の負担軽減に努めています。 休日、福利面も充実しています♪

1999年に「ケアハウス椿寿荘」を開設し、その後も特別養護老人ホームやデイサービス、ケアプランセンター等、様々な事業を展開しています。近隣の医療機関と協力・連携し、安心で切れ目のない介護を提供し、地域の皆様のお役に立ちたいと考えています。 職員が安心して元気に勤務できるよう、各種手当や休暇等の福利厚生の充実はもちろん、介護ロボットやセンサー等の介護機器を導入し、職員の肉体的・精神的な負担軽減にも努めています。 介護福祉士等の資格習得をする際は、受験料や講習料の支援、テキストや問題集の購入支援や、試験日等の特別休暇等の勤務調整といった法人独自の支援も行っています。 介護に興味があり、まじめに元気よく、勤務して下さる方を募集しています！

長崎県諫早市にある「リハビリテーションあいのわ」は、デイサービス（通所介護）6事業所、訪問看護、ホームヘルパー（訪問介護）、ケアプランセンター（居宅介護支援）、ショートステイ（短期入所生活介護）と介護保険 10事業所で、『通い』・『訪問』・『泊り』とあらゆる介護ニーズにお応えできる『在宅ケアの総合商社』です。 総勢 25 名のリハビリ専門職が行う自慢のリハビリで、『住み慣れたご自宅で、その方らしく住まい続ける』を実現するため、心も身体も元気に生活する事ができるよう全力でサポートします。 これまでの介護事業所とは異なるお洒落な空間デザインや雰囲気が売りの事業所で、ティータイムには、本職のパティシエが創る手作りおやつでカフェ気分を味わえる等、これまでの介護のイメージを刷新する『新しい KAIGO 』の概念をスタッフみんなで創造しているまさに令和の時代にマッチした『これからの介護事業所』です。

当法人は、高齢者の福祉に携わり今年52年目を迎えました。諫早市内に特別養護老人ホーム3か所、養護老人ホーム、盲養護老人ホームがあり、それぞれの特徴を活かした福祉を実践しています。 働きながら介護福祉士などの資格取得が可能、奨励金や支援制度が充実。 有給休暇（バースデイ休暇・リフレッシュ休暇を含む）取得を促進し、働きやすい職場を構築中。 企業型保育所完備、通勤手当、住宅手当、業務手当、制服代支給（ユニホームなし）など福利厚生の充実。 各施設ともに、多種多様の介護ロボット多数、介護記録ソフト、ICT機器、掃除ロボットなど導入中。

　当法人は、「利用者一人ひとりの個性、生活リズムに沿ったケア、自律支援を促すユニットケアを提供している」特別養護老人ホームしろみ(定員５０名)を中核とした高齢者施設及び障害児の放課後等デイサービスを経営する地域に根ざした法人です。平成１７年１０月開設。従業員は１２９名です。 　未経験の方も歓迎します。入職後、働きながら介護福祉士の資格取得をサポートします。 　また、新任職員研修はもとより、年間を通じて研修を行い介護技術等のスキルアップを図っています。 年間の有給休暇取得日数は平均で15．6日、育児休業からの復帰率は100％、腰痛予防のための介護リフトや見守り等に活用する「眠りスキャン」など介護ロボットも導入しています。 　働きやすい職場です。見学に来てみませんか。

みさかえの園あゆみの家は、1973年に社会福祉法人聖家族会の施設の一つとして開設され、50周年を迎えました。重度の障害をお持ちの乳幼児から高齢の方まで幅広くご利用いただいており、ニーズに合わせて生活支援度の高い病棟と医療度の高い病棟に分かれて生活されています。医療度の高い病棟では、全居室に天井走行リフトを完備し、ご利用者の安全と職員の身体的負担の軽減を図っています。 介護の経験や障害児（者）の支援の経験がない方もご安心ください。ベテラン職員によるマンツーマン指導や業務時間内でのスキルアップ研修を整えており、多くの未経験者が活躍されています。年間休暇は121日（有給休暇及び特休除く）、時間外労働はほとんどありません。 少しでも興味を持っていただけた方、お気軽にお問合せください。