障がいのある人が地域で安心して暮らせるインクルージョン社会の構築を目指すことを理念に掲げ、障害福祉サービス事業等の運営をはじめ、地域に根差した活動を展開しています。未経験の方でも安心して働けるように、資格取得支援や職員研修に積極的に力を入れています。

私たちが大切にしていることはご利用者様や職員の「好き」を活かし、共に生活を送ることです。この仕事の素晴らしいところはご利用者の皆様との関りを通して「人としての成長や深み」を得て新しい価値観を持つことができるようになります。未経験の方でも安心して働けるような支援制度も充実しています。私たちと一緒に盛り上げていける方をお待ちしております。

当法人は、長崎県内で唯一の児童心理治療施設を運営し、その他も保育園や認定こども、学童クラブといった子育て支援の事業を地域に根差して運営しています。

当法人は長崎市北西部、長崎魚市がある三重・畝刈地区において【医療・福祉】の事業所を展開しております。法人母体となっている『長崎新港診療所』は昭和61年に開設し、365日営業・診療時間夜9時までとして、地域医療に邁進してまいりました。介護事業を開始したのは平成14年からで、上記3つの事業所において、様々な介護サービスを運営しております。 【PRポイント】 〇企業内託児所あり　(法人スタッフのお子様は無償利用) 〇法人母体である“長崎新港診療所”への受診料は全額法人負担 〇無料駐車場完備 〇ナイトセミナー等、学びの場の定期開催。 〇実務者研修の定期開校。法人スタッフの受講料は法人負担。 〇職員向け【団体医療保険】加入。病気やけがをされた場合給付金が支給されます。 〇職員向け【3大疾病保険】加入。3大疾病になられた場合の長期休職の保証です。

長崎厚生福祉団は1979年に設立し、44周年を迎える法人です。 「福祉文化の創造」を経営理念とし、長崎県内、4つの市町で14拠点34事業を運営しております。 当法人は令和3年にはNぴか認証制度の5つ星を獲得し、令和4年にはNはーと認証を受けました！ 無資格未経験の方でも安心して働けるよう、新入職員研修やプリセプター制度などの新入職員のバックアップ体制を整えております！ 皆さんも「誰かのなくてはならない存在」になってみませんか？

地域と共に２５年、「高齢になっても住み慣れた街に住み続けたい」という願いに応えようと、在宅から施設まで「恵珠苑で良かった」と実感できる最善のサービス提供に努めています。 当法人では、スマホやタブレット、インカム、見守り支援システムなどを積極的に活用し、科学的な介護の実践で業務の効率化と職員負担の軽減を実現しています。また、働きがいと働きやすさを両立した「ユースエール認定法人」です。 無資格・未経験者でも専門の介護指導員が丁寧に指導して高い技術を身につけられます。 また、ｅラーニングなどで知識の習得もでき、資格取得の際は充実した支援金制度も備えています。 福利厚生の一環として365日開園、夜間保育（週１日）、職員無料のゆうき保育園を設置しています。 職員が安心して働ける環境を整えた施設を一度見に来てください！！！

当法人は高齢者、障害者、児童と幅広く福祉サービスを提供しております。 法人設立から約50年経過しており、地域の方々とも積極的に接する活動も行っています。 年次有給休暇も取得しやすい環境で、1時間単位の取得も可能な環境です。 各施設にはWi-Fi環境やタブレット等の機器を整備しており、ペーパーレス化に取り組んでいます。 保育園を運営していますので、子どもを育てながら働くことも可能。 ＵＩＪターンで就職される方には引っ越し費用の一部を貸与する制度(一定期間勤務すれば返済免除)もあります！ 新卒者で奨学金を利用されている場合は返済の助成もしています。 様々な福利厚生制度がありますので、ぜひ清和会で働いてみませんか？

法人の養育理念として、「健康・学習・奉仕・友情」を挙げ、「地域に根ざした児童福祉」を目指しています。また、職員一同は、たゆまない研修と情熱とをかたむけて、自らの識見を高め深い人間愛と指導力とを養い、健康・学習・奉仕・友情の四つの事柄を指導基本として、思いやりの心を持った、心身共に健全な児童の育成に努めています。

私たちはこれまで、数多くの“介護の常識”を変えてきました。常識を変えることができたのは、施設のご利用者様とそこで働く職員の「幸せとはなにか、自分らしさとはなにか」を、ずっと考え続けてきたからです。これからもサンハイツは、介護のあり方を変えていきます。みなさんも一緒に、より良い介護の未来に向けて挑戦していきませんか？

当法人は岩屋山の麓にある自然豊かな施設です。 “あたたかい笑顔であなたの暮らしに寄り添います”を施設理念に掲げ、今までの暮らしを大切にしながら、 より良い毎日をお過ごしいただけるよう、職員一同心がけてサポートしております。 同一敷地内に母体の協力医療機関（道ノ尾病院・虹ヶ丘病院）があるため、急変時の対応がスムーズです。 未経験の方でも、業務に慣れるまで先輩スタッフが丁寧にご指導致します。夜勤は仕事の進捗状況にもよりますが、2～3ヶ月後となる予定です。 職員の身体的負担の軽減、腰痛予防及び安全性向上のため、移乗用リフトを導入しています。